Einstellungen von Mitarbeiter:innen im HR gegenüber KI
Breiteneder, Sabine
Der Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) im Human Resource Management (HRM) verändert zunehmend Arbeitsprozesse sowie die Vorbereitung und Unterstützung personalwirtschaftlicher Entscheidungen. Ziel dieser Arbeit ist es, zu untersuchen, welche Faktoren die Einstellungen von Mitarbeiter:innen im Human Resource (HR) gege...
- Universität Linz. Sozial- und Wirtschaftswiss...
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